星际互动第二季“星才计划”竞聘暨任命大会成功举办圆满结束啦~ 

随着公司发展步入新的阶段，疫情后市场竞争也愈加激烈。公司在发展自主产品的同时持续培养优质的人才在此阶段变得尤为重要，为此推出星际互动人才培养计划 —— “星才计划“！

建立和完善人才培养机制，满足公司持续发展对人才的需求。为打造一支爱岗敬业、技术精湛、勇于担当，具有创新精神的团队，坚持“内部培养为主，外部输入为辅"的培养原则，采取“滚动进出” 人 才晋升与优化的方式，进行循环培养。

公司自2021年8月正式启动了“星才计划”。2022年7月第二季“星才计划”采用内部竞聘的形式，激发了伙伴们的热情与活力。

活动前，星际互动常务副总沈总介绍了参加本次竞聘的伙伴情况，竞聘流程及竞聘规则，此次内部竞聘秉承着公平竞争、公正选拔、择优录用原则。

2022年7月1日正式进行PPT展示，竞聘者根据抽签顺序依次进行了展示，评审小组结合竞聘者PPT讲述内容及平日工作表现进行了综合评分。

现场竞聘演讲中，竞聘伙伴们首先从个人简介、工作经历、工作计划等方面进行汇报，分享了自己对所竞聘岗位的认识，上岗后工作设想以及如何展开工作、如何做出亮点等并现场回答评委提问，精彩的讲述和伙伴们真挚的情感把演讲推向一个又一个高潮。

表现出对此次竞聘高度重视与积极投入的态度，充分展现了勇于挑战自我的精神风貌。对竞聘者来说，不仅获得了展示自我，提升自我的机会，同时也在评委的评价中收获了对自己工作帮助颇多的建设性意见。 

2022年7月6日第二季“星才计划”竞聘活动综合评价结果已出，并对竞聘成功者进行表彰并公示任命。

颁发任命书及表彰

     对于竞聘者们敢于进取，敢于竞争，敢于创新以及敢于突破自我的精神，公司特授予竞聘伙伴“☆星勇者☆”的荣誉称号，希望他们在未来披荆斩棘的道路上，与公司一起前行，初心不改，常怀热爱~

星勇者分享感言心得

     此次竞聘，大家感受颇深，分享现场，星勇者们均表达了对星际互动这个大平台大家庭的感谢之情，并很珍惜此次竞聘机会，我们一起来听听竞聘人员（部分）的感言：

01 星勇者 竞聘感言

非常感谢公司和各位领导给予这次参加竞聘的机会，整个竞聘过程是对自我重新认知、总结和改进的过程。感谢竞聘中各位领导对我的指导和指示，让我意识到了自己的不足和今后工作改善的方向。

02 星勇者 竞聘感言

在这次竞聘中，经过公司领导们的提点，我也充分认识到了自身能力上的不足，并结合领导们对我的建议，制定了相应学习提升的方案措施，持续保持空杯心态，认真工作，努力学习，跟上公司发展的步伐！感谢！

03 星勇者 竞聘感言

本次竞聘通过述职、评议等多维度、全方位对每一位参与者进行综合评定，充分体现了公司客观、公正、任人唯贤的人才观，同时帮助每一位竞聘者找到了自己的优势和短板，竞聘是公司发现人才、选拨人才的一种方式，能将文化认同和务实创新的人，选拨到到最适合的位置，发挥人才的最大价值，构建企业在第二个十年发展过程中的人才结构。

保持良好的心态，务实工作，并以此为新的起点，开启新的征程，向优秀学习。

伙伴们分享完各自的感言后，总经理杨总表示此次内部竞聘活动的开展不仅为员工们提供了展示才华的机会，更为”想干事、能干事、干成事“的优秀员工提供了畅通的职业生涯晋升渠道，增加了选人用人的科学性和合理性，也给我们大家提出几个要求（四大意识）：

1、树立主人翁意识；实践是认识的来源和归宿，实践同样也是检验认识真理性的唯一标准，不当旁观者，躬身才能入局！

2、建立团队服务意识；立足整体，统筹全局，人人为我，我为人人的良好意识！

3、责任意识；对安排的事绝不拖沓，要有螺丝钉精神负责到底，能抗事并担责！

4、树立创新意识；我们正处于一个飞速发展，资讯爆炸的时代，技术迭代层出不穷，日趋多样，希望大家拥抱变化，积极迎接挑战，不断学习、提高创新意识，提升竞争力！

活动最后，星际互动总经理杨海作总结讲话。杨总首先代表公司向所有竞聘员工勇于参与的热情致敬，并致以热烈的祝贺！

首先非常感谢大家积极参与这次竞聘活动，你们都是公司的骄傲！你们的勇气、雄心、信心都是个人成长的宝贵财富，也是星际互动价值创造的来源！我要祝贺这次竞聘的得志者，你们通过自己的努力战胜挑战，更好地体现了自我价值；我更要感谢这次竞聘的失意者，这只是第一阶段，公司还会有更多的人才激励计划来鼓励你们提升自己的价值，变得更加优秀，当优秀成了一种习惯，这一切都是水到渠成！《孙子兵法》里提到，胜，不妄喜；败，不惶馁，胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军！

创新是引领发展第一动力，学习者跟上时代、掌握未来！坚持向先进事物学习！

最后希望大家在追逐事业的道路上，无惧亦无畏！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只争朝夕，不负韶华，相信即看见！谢谢大家！

梦想不会发光，发光的是追求梦想的你自己！

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